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提到團(tuán)隊(duì)，很多人都會(huì)想象有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者站在某個(gè)層級(jí)的頂端，而所有的團(tuán)隊(duì)成員則站在這個(gè)層級(jí)的下面，這是傳統(tǒng)的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的觀念。而在VUCA特征（易變性、不確定性、復(fù)雜性、模糊性）日益顯著的數(shù)字化時(shí)代，沿用過(guò)去的領(lǐng)導(dǎo)方式行事將無(wú)異于刻舟求劍，企業(yè)需要一種能夠充分調(diào)動(dòng)集體智慧、增強(qiáng)組織韌性與適應(yīng)性的領(lǐng)導(dǎo)模式。（剩余1017字）
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什么是 “更好的領(lǐng)導(dǎo)方式
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