注冊帳號丨忘記密碼？
1.點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁右上角的“充值”按鈕可以為您的帳號充值
2.可選擇不同檔位的充值金額，充值后按篇按本計(jì)費(fèi)
3.充值成功后即可購買網(wǎng)站上的任意文章或雜志的電子版
4.購買后文章、雜志可在個(gè)人中心的訂閱/零買找到
5.登陸后可閱讀免費(fèi)專區(qū)的精彩內(nèi)容
打開文本圖片集
工資總額管控是集團(tuán)企業(yè)對子公司薪酬管理的重要手段，其目的在于精準(zhǔn)控制人工成本，提高企業(yè)運(yùn)營效率。然而，由于集團(tuán)企業(yè)工資總額調(diào)整機(jī)制普遍存在滯后性、調(diào)整幅度與子公司整體業(yè)績存在弱相關(guān)性，這些因素給子公司在員工的激勵(lì)有效性方面帶來了諸多挑戰(zhàn)。A企業(yè)是某集團(tuán)的子公司，主要從事專用設(shè)備制造，其工資總額受到集團(tuán)的嚴(yán)格管控。（剩余3020字）
登錄龍?jiān)雌诳W(wǎng)
購買文章
管控工資總額，讓激勵(lì)走向多元
文章價(jià)格：4.00元
當(dāng)前余額：100.00
閱讀
您目前是文章會員，閱讀數(shù)共：0篇
剩余閱讀數(shù)：0篇
閱讀有效期：0001-1-1 0:00:00
違法和不良信息舉報(bào)電話：400-106-1235
舉報(bào)郵箱：longyuandom@163.com