構(gòu)筑高科技企業(yè)知識產(chǎn)權(quán) “防火墻

對于高科技企業(yè)而言，知識產(chǎn)權(quán)是其命脈所在。知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)外泄，勢必為高科技企業(yè)帶來核心技術(shù)被復(fù)制、市場份額遭侵蝕等一系列嚴(yán)重后果。因此，知識產(chǎn)權(quán)外泄一直是高科技企業(yè)的風(fēng)險焦點，而企業(yè)內(nèi)部員工則是知識產(chǎn)權(quán)外泄的主要風(fēng)險源。

在高科技企業(yè)中，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)一般被視為法務(wù)部門或者技術(shù)部門的責(zé)任。事實上，在預(yù)防和控制由內(nèi)部人員引發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險方面，人力資源部門承擔(dān)著“內(nèi)部守護(hù)者”的職責(zé)，其借助一系列管理措施，聚焦人力資源管理全周期，貫穿員工入職、在職、離職整個職業(yè)生涯過程，與法務(wù)部門、管理層等密切協(xié)同合作，共同為企業(yè)構(gòu)筑堅實的知識產(chǎn)權(quán)“防火墻”。（剩余3363字）