人工智能全鏈賦能人力資源管理升級(jí)

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在智能技術(shù)狂飆突進(jìn)的今天，人力資源管理正經(jīng)歷一場(chǎng)前所未有的轉(zhuǎn)型變革。從機(jī)械性的簡(jiǎn)歷篩選到精準(zhǔn)化的人才畫(huà)像，從標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)課程到個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展建議，人工智能（以下簡(jiǎn)稱AI）如同一位兼具理性與洞察力的“數(shù)字軍師”，正在重構(gòu)HR的工作邏輯。這場(chǎng)變革的本質(zhì)，是技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)管理模式的“降維打擊”，也是人性化服務(wù)與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的深度融合。（剩余5373字）