培養(yǎng)從業(yè)者業(yè)務(wù)能力，提升行業(yè)競爭力

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在全球經(jīng)濟(jì)深度調(diào)整、金融市場不斷變革的當(dāng)下，金融不良資產(chǎn)管理公司無論在業(yè)務(wù)提升上還是人才管理上，都是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的。監(jiān)管政策不斷更新，市場環(huán)境復(fù)雜多變，業(yè)務(wù)模式快速轉(zhuǎn)型，對專業(yè)人才的業(yè)務(wù)能力提出了更高要求。在新形勢下構(gòu)建科學(xué)、高效且創(chuàng)新的人才業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)模式，不僅關(guān)系到個(gè)人職業(yè)發(fā)展，更是行業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵。（剩余3003字）