塑造勞務品牌名片,撬動就業(yè)民生
勞務品牌是增進民生福祉的加速器,更是高質量充分就業(yè)的助推器。樹一個品牌可帶活一個產業(yè)生態(tài)圈,帶富一方百姓。廣西壯族自治區(qū)是勞務輸出大省,研究勞務品牌建設的發(fā)展趨勢,加強勞務品牌建設,提高農村勞動力技能,對進一步發(fā)展勞務經濟,促進轉移就業(yè),增加農民收入,提高就業(yè)質量,推進鄉(xiāng)村振興具有重要的意義。
勞務品牌作為一種具有鮮明地域標記、顯著行業(yè)特征、過硬技能特點和良好用戶口碑的勞務標識,不僅是勞動者技能和信譽的綜合體現(xiàn),更是區(qū)域人力資源比較優(yōu)勢的集中展示。(剩余5036字)
目錄
- 玩梗...
- 數(shù)說...
- 話題...
- 司事...
- 從商業(yè)模型角度定義培訓的經濟價...
- 塑造勞務品牌名片,撬動就業(yè)民生...
- 把控人工成本,實現(xiàn)企業(yè)降本增效...
- 人手多不如人效高...
- 如何系統(tǒng)性設計人力資源規(guī)劃...
- 組織協(xié)同,六步搭建共享中心...
- AI賦能,優(yōu)化勞動關系管理路徑...
- 規(guī)避 “三期” 女工管理常見誤...
- 精準識別平臺用工勞動關系...
- 非全日制用工風險管控五步法...
- 從業(yè)務場景談勞動合同的管理...
- 保護環(huán)境·從我做起...
- 無固定期限勞動合同實務判例...
- 多點發(fā)力, 提升產業(yè)工人“含技...
- 構筑高科技企業(yè)知識產權 “防火...
- 拓寬“薪”路: 職工滿意度提升...
- 期望理論激活員工內驅力...
- 構建貫通培養(yǎng)體系,精準把脈就業(yè)...
- 人力資源管理:從傳統(tǒng)向智能進階...
- 人工智能全鏈賦能人力資源管理升...
- 洞悉組織管理演化趨勢...
- 簡約之美...
- 洞察之眼...
- 策之以道...
- 說之以理...
- 管控工資總額,讓激勵走向多元...
- 社交網絡平臺,開啟高效招聘新時...
- 激勵遠程員工,在分散中凝聚核心...
- 打造適配新生代員工的組織模式...
- 人口結構變化,企業(yè)路在何方...
- 銀齡再就業(yè)是否動了年輕人的“奶...
- 彈性管理,保持靈活的應對能力...
- 績效管理大變革:從傳統(tǒng)到OKR...
- 從入職到融入,反饋管理是關鍵...
- 從管控到激活:構建動態(tài)循環(huán)系統(tǒng)...
- 基于需求匹配,創(chuàng)新人才激勵機制...
- 內外聯(lián)動,打響出版公司人才保衛(wèi)...
- 以人為本,優(yōu)化人才激勵機制...
- 內外兼修,打造優(yōu)秀的雇主品牌...
- 厚植沃土,定制化打造青年人才隊...
- 基于強國戰(zhàn)略,培訓應用型人才...
- 培養(yǎng)從業(yè)者業(yè)務能力,提升行業(yè)競...
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