內(nèi)外兼修，打造優(yōu)秀的雇主品牌

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雇主品牌作為一種新型競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，能夠在人才市場(chǎng)中傳遞組織獨(dú)特的價(jià)值主張和形象。雇主品牌，簡(jiǎn)而言之，就是雇主在員工心中的聲譽(yù)，這種聲譽(yù)通過向求職者和內(nèi)部員工推廣來塑造，強(qiáng)大的雇主品牌是吸引和留住頂尖人才的關(guān)鍵。雇主品牌對(duì)于國(guó)資科研院所吸引、激勵(lì)和保留人才同樣具有不可忽視的作用。本文以G國(guó)資科研院所（以下簡(jiǎn)稱G所）為例，研究其雇主品牌建設(shè)策略，助其解決其人才瓶頸問題，提升整體創(chuàng)新效能。（剩余2834字）