人力資源管理：從傳統(tǒng)向智能進(jìn)階

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智能化時(shí)代，企業(yè)逐步從傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化經(jīng)營(yíng)模式，人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)也成為企業(yè)必須面對(duì)和完成的一個(gè)重要課題。數(shù)字化轉(zhuǎn)型可為企業(yè)帶來(lái)運(yùn)營(yíng)效率、員工生產(chǎn)力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)、客戶(hù)體驗(yàn)等競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和價(jià)值的提升，因此企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。

D人力資源服務(wù)有限公司是一家以職業(yè)中介、職業(yè)指導(dǎo)等為主營(yíng)業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。（剩余2818字）