優(yōu)化薪酬固浮設計，助力企業(yè)良性循環(huán)發(fā)展

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近年來，伴隨高新技術的迅猛發(fā)展、宏觀環(huán)境的顯著變化，建筑設計行業(yè)面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。設計企業(yè)如繼續(xù)因循守舊地進行管理，則很可能被市場淘汰。在建筑設計行業(yè)企業(yè)的變革與創(chuàng)新中，鉆研發(fā)展高新技術反哺業(yè)務發(fā)展、利用自有專利轉化企業(yè)收入等可持續(xù)發(fā)展的管理理念得到了越來越廣泛的認可。但發(fā)展建筑設計高新技術，不僅需要資本的投入，更需要人才的力量。（剩余2677字）