數(shù)說
智聯(lián)招聘近日發(fā)布《2025職場(chǎng)人AI工具使用體驗(yàn)報(bào)告》,其中提到,8成職場(chǎng)人在工作中使用AI工具, 45% 的職場(chǎng)人擔(dān)心AI會(huì)泄露工作數(shù)據(jù)。
56.7% 的職場(chǎng)人陷入選擇免費(fèi)版和付費(fèi)版的兩難境地,占比最高。免費(fèi)版本功能“被封印”,付費(fèi)版又覺得不劃算。 49% 的職場(chǎng)人直呼難以在茫茫工具庫中挑到適合自己的那款。(剩余468字)
目錄
- 玩梗...
- 數(shù)說...
- 話題...
- 司事...
- 從商業(yè)模型角度定義培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)價(jià)...
- 塑造勞務(wù)品牌名片,撬動(dòng)就業(yè)民生...
- 把控人工成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效...
- 人手多不如人效高...
- 如何系統(tǒng)性設(shè)計(jì)人力資源規(guī)劃...
- 組織協(xié)同,六步搭建共享中心...
- AI賦能,優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系管理路徑...
- 規(guī)避 “三期” 女工管理常見誤...
- 精準(zhǔn)識(shí)別平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系...
- 非全日制用工風(fēng)險(xiǎn)管控五步法...
- 從業(yè)務(wù)場(chǎng)景談勞動(dòng)合同的管理...
- 保護(hù)環(huán)境·從我做起...
- 無固定期限勞動(dòng)合同實(shí)務(wù)判例...
- 多點(diǎn)發(fā)力, 提升產(chǎn)業(yè)工人“含技...
- 構(gòu)筑高科技企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán) “防火...
- 拓寬“薪”路: 職工滿意度提升...
- 期望理論激活員工內(nèi)驅(qū)力...
- 構(gòu)建貫通培養(yǎng)體系,精準(zhǔn)把脈就業(yè)...
- 人力資源管理:從傳統(tǒng)向智能進(jìn)階...
- 人工智能全鏈賦能人力資源管理升...
- 洞悉組織管理演化趨勢(shì)...
- 簡(jiǎn)約之美...
- 洞察之眼...
- 策之以道...
- 說之以理...
- 管控工資總額,讓激勵(lì)走向多元...
- 社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),開啟高效招聘新時(shí)...
- 激勵(lì)遠(yuǎn)程員工,在分散中凝聚核心...
- 打造適配新生代員工的組織模式...
- 人口結(jié)構(gòu)變化,企業(yè)路在何方...
- 銀齡再就業(yè)是否動(dòng)了年輕人的“奶...
- 彈性管理,保持靈活的應(yīng)對(duì)能力...
- 績(jī)效管理大變革:從傳統(tǒng)到OKR...
- 從入職到融入,反饋管理是關(guān)鍵...
- 從管控到激活:構(gòu)建動(dòng)態(tài)循環(huán)系統(tǒng)...
- 基于需求匹配,創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制...
- 內(nèi)外聯(lián)動(dòng),打響出版公司人才保衛(wèi)...
- 以人為本,優(yōu)化人才激勵(lì)機(jī)制...
- 內(nèi)外兼修,打造優(yōu)秀的雇主品牌...
- 厚植沃土,定制化打造青年人才隊(duì)...
- 基于強(qiáng)國戰(zhàn)略,培訓(xùn)應(yīng)用型人才...
- 培養(yǎng)從業(yè)者業(yè)務(wù)能力,提升行業(yè)競(jìng)...
- 拆解戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)模式,制定高效人資...
- 用績(jī)效考核“指揮棒”,提升中醫(yī)...
- 建筑項(xiàng)目工傷糾紛與勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定...
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型下,人才規(guī)劃如何有效...
- 優(yōu)化薪酬固浮設(shè)計(jì),助力企業(yè)良性...
- 構(gòu)建國企人才“選育用留”一體化...
- 改革背景下國企績(jī)效管理的實(shí)操性...
- 少數(shù)派觀點(diǎn)對(duì)管理決策與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新...
- 薪酬分配的分類機(jī)制與創(chuàng)新性改革...
- 建好人才梯隊(duì),奠定企業(yè)發(fā)展根基...
- 柔性組織:助力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升...
- 精準(zhǔn)破解薪酬績(jī)效難題...
- 培養(yǎng)技能型人才, 打造現(xiàn)代化人...
- 什么是 “更好的領(lǐng)導(dǎo)方式...
- 悅讀...