高質(zhì)量“雙師型”師資隊(duì)伍勝任力模型研究

——以高職軟件技術(shù)專業(yè)為例

摘 要：本文以高職軟件技術(shù)專業(yè)為例，基于勝任力模型理論構(gòu)造了適合高職軟件技術(shù)專業(yè)“雙師型”師資隊(duì)伍的勝任力模型，模型縱向選取九維評(píng)價(jià)側(cè)面（匹配高職“雙師型”教師的能力領(lǐng)域）、橫向?yàn)槊總€(gè)評(píng)價(jià)側(cè)面細(xì)分了四層勝任力（匹配不同層次“雙師型”教師的能力要求），形成了九維四層的模型框架，在此基礎(chǔ)上為每個(gè)維度側(cè)面設(shè)計(jì)了四層勝任力標(biāo)準(zhǔn)。（剩余5524字）