教學資源庫建設(shè)引領(lǐng)下的課程模塊化教學設(shè)計與實踐研究

——以薪酬管理課程為例

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摘 要：薪酬管理業(yè)務(wù)是人力資源管理職業(yè)中的一項核心業(yè)務(wù)，職業(yè)教育人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)中對薪酬管理知識、技能及素養(yǎng)的培養(yǎng)同樣尤為重要。在掌握必要的理論知識的基礎(chǔ)上，需熟悉各項業(yè)務(wù)操作技能，能夠進行基礎(chǔ)的薪酬核算及初步的薪酬方案設(shè)計。以此為導向?qū)π匠旯芾碚n程進行基于職業(yè)能力要求的模塊化設(shè)計，并以教學資源庫建設(shè)為引領(lǐng)配套相應(yīng)模塊化教學資源和教學實施，有助于學生的職業(yè)銜接，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。（剩余3742字）