新型財務人才數(shù)字創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式研究

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摘  要：伴隨人工智能、大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術在財務管理領域的廣泛應用，培養(yǎng)具備數(shù)字創(chuàng)新能力的新型財務人才已然成為財務管理專業(yè)教育的重要任務。該文旨在探討新型財務人才數(shù)字創(chuàng)新能力的培養(yǎng)模式。首先，系統(tǒng)分析數(shù)字創(chuàng)新能力對于新型財務人才的重要意義；其次，進一步明確新型財務人才數(shù)字創(chuàng)新能力的內涵及特征；最后，從設定培養(yǎng)目標、優(yōu)化課程體系、搭建實踐平臺、深化校企合作、加強國際交流與合作、創(chuàng)新教學方法和手段、加強師資建設、構建評價與反饋機制八個方面全面構建新型財務人才數(shù)字創(chuàng)新能力的培養(yǎng)模式。（剩余8329字）