掙脫職場(chǎng)枷鎖，擁抱職業(yè)新生

策劃聚會(huì)、篩選實(shí)習(xí)生、預(yù)訂會(huì)議室、協(xié)助他人工作這些工作看似瑣碎平常，實(shí)則暗藏危機(jī)，它們對(duì)組織很重要，但對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的提升卻沒(méi)有多大幫助。

本書(shū)把這類(lèi)工作定義為“不可晉升型工作”。當(dāng)職場(chǎng)人把精力過(guò)多地消耗在這類(lèi)工作上時(shí)，用于提升專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)注核心業(yè)務(wù)的時(shí)間將大幅減少。長(zhǎng)此以往，職場(chǎng)人在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)逐漸下降，難以在工作中取得突出的業(yè)績(jī)，升職加薪的機(jī)會(huì)也隨之變得渺茫。（剩余792字）