創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，賦能農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)

伴隨科技的不斷進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，農(nóng)村勞動力迎來技能不匹配、就業(yè)機(jī)會不足等一系列挑戰(zhàn)。為了提高農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)的穩(wěn)定性，承擔(dān)公共服務(wù)、社會管理等職能的街道辦事處必須采取有效措施，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，提高農(nóng)村勞動力的整體素質(zhì)。筆者基于工作實踐，就創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制的必要性與有效路徑展開探討。

創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制勢在必行

提升農(nóng)村勞動力的整體素質(zhì)

現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對勞動力的技能要求愈發(fā)嚴(yán)格，而傳統(tǒng)農(nóng)村勞動力由于受到教育程度、技能水平的限制，普遍難以滿足新興產(chǎn)業(yè)的用工需求，勞動者的就業(yè)競爭力不足。（剩余3230字）