善用微學(xué)習(xí)，釋放培訓(xùn)高效能

現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)環(huán)境變幻莫測(cè)，企業(yè)培訓(xùn)所面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)日益增多。傳統(tǒng)培訓(xùn)模式下，企業(yè)需要耗費(fèi)大量時(shí)間和資金，培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容往往不符合當(dāng)下業(yè)務(wù)實(shí)際需求，員工參與積極性較低，培訓(xùn)效果評(píng)估難度大，培訓(xùn)模式不能與企業(yè)發(fā)展需求有效適配。而新興的微學(xué)習(xí)模式具有精準(zhǔn)化、移動(dòng)化與碎片化的特點(diǎn)，培訓(xùn)方式靈活，涉及內(nèi)容簡(jiǎn)短，使用工具便利，可以充分滿(mǎn)足員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的需求，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)培訓(xùn)的不足。（剩余3383字）