基于效率驅(qū)動，創(chuàng)新績效考核路徑

M企業(yè)成立于20世紀(jì)中葉，經(jīng)過多年發(fā)展，已成為集煤炭開采、發(fā)電、煤化工等業(yè)務(wù)于一體的綜合性集團(tuán)企業(yè)，在國內(nèi)能源領(lǐng)域具有重要影響力。在績效考核方面，M企業(yè)對下屬單位的考核指標(biāo)包括煤炭產(chǎn)量、發(fā)電量和營業(yè)收入等。此種考核方式雖然可以在短期內(nèi)起到一定的激勵作用，但由于在生產(chǎn)過程中忽視成本控制、資源利用效率以及安全生產(chǎn)等因素，從長遠(yuǎn)的角度看，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（剩余3028字）