厘清工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)賠付責(zé)任

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近年來，我國工傷爭議案件數(shù)量逐年增長。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)，2022年全國各級(jí)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共辦理勞動(dòng)人事爭議案件316.2萬件，2023年，勞動(dòng)人事爭議案件進(jìn)一步攀升至385萬件，同比增長 21.7%o 其中，工傷保險(xiǎn)爭議占比顯著。最高法工作報(bào)告指出，我國超齡勞動(dòng)者數(shù)以千萬計(jì)，工傷認(rèn)定、社保繳納等方面存在諸多堵點(diǎn)，每年約5萬件此類勞動(dòng)爭議訴至法院。（剩余3765字）