賦能與留才：構(gòu)建“1+3+N”人才管理體系

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在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科技型企業(yè)需要數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的人才資源，源源不斷的高水平、高素養(yǎng)的科技人才是科技型企業(yè)發(fā)展的根本，是決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素。本文以Z研究院為對(duì)象進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，Z研究院碩士及以上學(xué)歷員工占比高達(dá) 92% ，這當(dāng)中約 34% 為博士學(xué)歷。從這組數(shù)據(jù)可以看出，該研究院科技型員工整體學(xué)歷水平很高，擁有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。（剩余2999字）