影響企業(yè)人力資源培訓效果的組織因素探析

摘要：對于現(xiàn)代企業(yè)而言，員工是不可或缺的組成部分，通過有效措施促使員工發(fā)揮出自身的作用，方可使得企業(yè)的核心競爭力大幅增強。從我國的現(xiàn)狀來看，不少的企業(yè)已經(jīng)認識到員工的價值所在，并積極展開相關(guān)的培訓工作，期望員工擁有的綜合素質(zhì)得到切實提升，進而使其工作效率有明顯提高。從人力資源部門的角度來說，要對培訓效果予以重點關(guān)注，尤其要對影響因素展開全面分析，在此基礎(chǔ)上尋找到可行的措施來保證培訓效果達到預期，進而保證企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)健。（剩余3550字）