校企聯(lián)合培養(yǎng)高層次國防科技人才淺析

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［摘 要］ 校企聯(lián)合是培養(yǎng)高層次科技創(chuàng)新人才的有效途徑，在國內(nèi)外有豐富的實踐經(jīng)驗。通過對國內(nèi)外著名高校校企聯(lián)合培養(yǎng)科技人才的主要模式進行調(diào)研，總結目前校企聯(lián)合培養(yǎng)模式的特征與經(jīng)驗，剖析在校企選擇、校企雙方優(yōu)勢發(fā)揮和高層次人才培養(yǎng)方面存在的問題；在此基礎上針對校企聯(lián)合培養(yǎng)高層次國防科技人才的需求，提出選擇“三全”高水平綜合大學和“兩厚一新”地方企業(yè)進行聯(lián)合、高校聚焦國防需求及時調(diào)整專業(yè)設置和多措并舉持續(xù)推進高層次人才培養(yǎng)等對策建議。（剩余5766字）