人力資源經(jīng)濟管理工具在企業(yè)中的應(yīng)用分析

——以平衡計分卡為例

摘 要：當(dāng)前，我國社會經(jīng)濟迅速發(fā)展，市場日益成熟，競爭愈加激烈。為了更好地適應(yīng)市場發(fā)展環(huán)境，必須重視人力資源。平衡計分卡是企業(yè)人力資源經(jīng)濟管理工具之一，文章在全面了解企業(yè)人力資源管理功能作用的基礎(chǔ)上，闡述了平衡計分卡在企業(yè)績效評價中的應(yīng)用要求，并分析了平衡計分卡的四大維度，最終提出了幾點建議。

關(guān)鍵詞：人力資源經(jīng)濟 管理工具 平衡計分卡 功能作用

中圖分類號：F240  文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1004-4914（2022）08-265-02

市場經(jīng)濟環(huán)境下，人才是企業(yè)的核心競爭力，在企業(yè)經(jīng)營管理中，人力資源是第一資源。（剩余3591字）