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【摘要】本文基于企業(yè)兼職教師的特性，指出當(dāng)前技工院校在企業(yè)兼職教師管理方面存在的問(wèn)題，論述廣西技工院校管理企業(yè)兼職教師的新思路：深化校企合作，把好企業(yè)兼職教師“入口”關(guān);建立溝通機(jī)制，提高企業(yè)兼職教師教學(xué)全過(guò)程的參與度;把握人力資源管理的核心，調(diào)動(dòng)企業(yè)兼職教師投身職業(yè)教育的熱情，從而充分發(fā)揮企業(yè)兼職教師的優(yōu)勢(shì)和作用，推動(dòng)新時(shí)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。（剩余5681字）
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廣西技工院校企業(yè)兼職教師管理策略探討
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