高職會(huì)計(jì)人才“五轉(zhuǎn)型”培養(yǎng)模式改革研究

——數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合背景下以鄂爾多斯地區(qū)為例

摘要：當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)正面臨數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合的新機(jī)遇。同時(shí)，財(cái)務(wù)云、財(cái)務(wù)機(jī)器人的逐步普及，使得會(huì)計(jì)行業(yè)在會(huì)計(jì)工作模式、職能等各方面都發(fā)生了巨大的變革。高職教育作為職業(yè)人才的重要輸出渠道，要適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。但目前高職會(huì)計(jì)教育在專(zhuān)業(yè)群建設(shè)、產(chǎn)教融合、課程設(shè)置、師資結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)資源等方面無(wú)法匹配數(shù)字化發(fā)展需求，對(duì)此，應(yīng)從“五轉(zhuǎn)型”方面進(jìn)行改革，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)與教育的協(xié)同發(fā)展。（剩余5739字）