向海經(jīng)濟(jì)背景下中職港口物流人才的培養(yǎng)模式研究

【摘要】本文基于向海經(jīng)濟(jì)背景下的港口物流人才需求，針對(duì)當(dāng)前中職學(xué)校物流人才培養(yǎng)中存在的人才培養(yǎng)模式陳舊、課程體系建設(shè)滯后、師資隊(duì)伍水平有限、現(xiàn)有港口物流人才學(xué)歷層次偏低等問題，提出人才培養(yǎng)策略：創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，堅(jiān)持產(chǎn)教融合、校企合作;構(gòu)建基于理實(shí)一體化的課程體系，滿足市場(chǎng)個(gè)性化需求;努力提高師資水平，助力人才培養(yǎng)事業(yè);著力提升學(xué)歷，促進(jìn)向海經(jīng)濟(jì)發(fā)展等，為社會(huì)培育更多符合市場(chǎng)需求的港口物流人才。（剩余5755字）