海南自貿(mào)港人才需求視角下東盟小語種人才培養(yǎng)策略研究

摘  要：為更好克服國(guó)際化小語種人才稀缺的短板，特別是針對(duì)RCEP簽署實(shí)施之后，自貿(mào)港各行各業(yè)對(duì)于應(yīng)用型外語人才的新需求，該文通過對(duì)海南自由貿(mào)易港的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展對(duì)東盟小語種泰語本科專業(yè)人才的需求現(xiàn)狀進(jìn)行分析；基于國(guó)際比較的視角，運(yùn)用案例分析等方法，提出強(qiáng)化人才培養(yǎng)目標(biāo)的功能、深化課程體系的實(shí)用性和合理性、優(yōu)化教師隊(duì)伍建設(shè)與學(xué)生管理機(jī)制、提高教學(xué)過程的實(shí)效性，出臺(tái)新的人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系等對(duì)策建議。（剩余8421字）