
目錄
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高職專業(yè)設(shè)置與區(qū)域關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)支撐的適配性研究
摘要:在“新雙高"建設(shè)背景下,職業(yè)教育要從“基礎(chǔ)好、條件好”的小邏輯轉(zhuǎn)向“服務(wù)好、支撐好"的大邏輯,因此研究高職專業(yè)設(shè)置與區(qū)域關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)支撐的適配性對區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級和高職教育高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。當(dāng)前,高職專業(yè)設(shè)置存在盲目...
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多源流理論視角下我國職業(yè)本科教育政策的變遷動力與邏輯闡釋
摘要:職業(yè)本科教育是高等教育體系的完善與創(chuàng)新,已被我國教育政策和法律確認(rèn)。多源流理論作為政策議程的分析性框架,能夠系統(tǒng)闡釋我國職業(yè)本科教育政策提出的內(nèi)在原因與演進(jìn)邏輯:問題源流表現(xiàn)為技術(shù)技能人才供需矛盾突出、高職院校發(fā)展瓶頸難以突破、高職學(xué)...
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高職院校高水平專業(yè)群建設(shè)研究現(xiàn)狀及趨勢
摘要:隨著國家“雙高計劃"等政策推動,高職院校高水平專業(yè)群建設(shè)逐漸成為職業(yè)教育領(lǐng)域的研究熱點。為系統(tǒng)梳理2014—2023年該領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,以中國知網(wǎng)(CNKI)數(shù)據(jù)庫中的404篇文獻(xiàn)為數(shù)據(jù)源,借助文獻(xiàn)計量法與Cite...
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表征·溯因·消解:當(dāng)代職業(yè)教育異化現(xiàn)象的三維探頤
摘要:職業(yè)教育是國民教育體系的重要組成部分,是與普通教育具有同等重要地位的教育類型,肩負(fù)著培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術(shù)技能、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要職責(zé),在服務(wù)國家戰(zhàn)略、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、促進(jìn)人的全面發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。但是,在職業(yè)教育“熱&...
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國民經(jīng)濟(jì)動態(tài)增長與職業(yè)教育在校人數(shù)的關(guān)系研究
摘要:隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對我國職業(yè)教育發(fā)展的影響越來越大,社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展(人均GDP)與職業(yè)教育在校人數(shù)的關(guān)系研究也越發(fā)變得不容忽視。運用皮爾遜相關(guān)法、回歸分析法、穩(wěn)定性檢驗,對1978—2021年我國人均GDP與職業(yè)教育在校人數(shù)之間的動態(tài)關(guān)系...
理論與探索
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邁向多方協(xié)同的高層次學(xué)徒制:當(dāng)代愛爾蘭學(xué)徒制的演進(jìn)、特點與啟示
摘要:愛爾蘭的學(xué)徒制發(fā)展經(jīng)歷了非強制性的計時培訓(xùn)學(xué)徒制、基于既定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)徒制以及當(dāng)代的“新學(xué)徒制”三個重要時期。當(dāng)代愛爾蘭學(xué)徒制結(jié)合了“盎格魯-撒克遜系統(tǒng)”與“北歐系統(tǒng)"兩種學(xué)徒制體系的優(yōu)勢,在實施過程中融入本國的高等教育系統(tǒng);在...
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德國職業(yè)教育專任教師評價標(biāo)準(zhǔn)及其啟示
摘要:構(gòu)建高素質(zhì)“雙師型"教師隊伍是推動職業(yè)教育現(xiàn)代化進(jìn)程的基礎(chǔ)性工作。當(dāng)前,我國職業(yè)教育“雙師型"教師評價仍存在評而不全、評而不深、評而不改、方法單一等諸多問題,而德國作為世界上職業(yè)教育發(fā)達(dá)國家之一,其“雙元制&quo...
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加納職業(yè)教育發(fā)展的現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)及對策
摘要:加納是近年來非洲經(jīng)濟(jì)增長最快的國家之一,職業(yè)教育也獲得了較快發(fā)展。加納職業(yè)教育主要包括正式和非正式兩大類型,形成了較為健全的職業(yè)教育行政管理體系,開發(fā)了以能力為導(dǎo)向的職業(yè)教育課程,建立了基于國家引導(dǎo)下的制度保障體系,獲得了項目化運作的...
比較職業(yè)教育
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結(jié)構(gòu)洞理論視域下職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策的實施困境與改革路徑
摘要:隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)體系的深度變革,職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策成為培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措?;诮Y(jié)構(gòu)洞理論,揭示職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策實施過程中存在的有效溝通渠道缺失,關(guān)鍵第三方作用不足;校企合作關(guān)系不...
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數(shù)字化賦能職業(yè)教育產(chǎn)教融合高質(zhì)量發(fā)展:現(xiàn)實困境、推進(jìn)思路與改革路徑
摘要:職業(yè)教育作為連接教育與產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵紐帶,其產(chǎn)教融合模式的創(chuàng)新對于推動產(chǎn)業(yè)升級具有重要意義。當(dāng)前產(chǎn)教融合面臨諸多現(xiàn)實困境,包括政策協(xié)同缺位、培養(yǎng)機制錯配、組織慣性束縛和技術(shù)異化危機等問題。而數(shù)字化是開辟產(chǎn)教融合新賽道和塑造產(chǎn)教融合新優(yōu)勢的...
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系統(tǒng)論視域下職業(yè)教育產(chǎn)教融合的實踐困境與優(yōu)化路徑
摘要:職業(yè)教育產(chǎn)教融合是一個系統(tǒng)工程,而并非簡單的教育與產(chǎn)業(yè)的結(jié)合,這是一項兼具戰(zhàn)略意義與實踐價值的重要舉措。從系統(tǒng)論的獨特視角審視,當(dāng)下職業(yè)教育產(chǎn)教融合存在政府與市場之間失衡、政策與執(zhí)行之間斷層、多主體之間協(xié)同障礙、“產(chǎn)"&qu...
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職業(yè)教育現(xiàn)場工程師賦能新質(zhì)生產(chǎn)力:價值意蘊、現(xiàn)實困境及實施路徑
摘要:培養(yǎng)現(xiàn)場工程師是解決新質(zhì)科技應(yīng)用的現(xiàn)場復(fù)雜難題、加快顛覆性創(chuàng)新技術(shù)的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用一體化高質(zhì)量發(fā)展、助力產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型促進(jìn)新業(yè)態(tài)涌現(xiàn)的內(nèi)在生成邏輯。當(dāng)前職業(yè)教育存在專業(yè)結(jié)構(gòu)布局同新質(zhì)產(chǎn)業(yè)需求相脫節(jié)、產(chǎn)教融合與新質(zhì)人才培育的匹配...
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產(chǎn)教融合政策文本中的省際差異及其影響因素分析
摘要:為了構(gòu)建產(chǎn)教融合政策文本的深度解析框架,依托政策工具與政策要素兩大核心維度,進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)的二維分析。運用Nvivo軟件對我國28個省份產(chǎn)教融合政策文本內(nèi)容進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)省際產(chǎn)教融合政策文本的政策主體大致相同,而在政策目標(biāo)、政策工具的...
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高職院校參與市域產(chǎn)教聯(lián)合體建設(shè)的現(xiàn)實困境與實現(xiàn)路徑
摘要:建設(shè)市域產(chǎn)教聯(lián)合體是全面貫徹黨的二十大精神、增強職業(yè)教育適應(yīng)性和吸引力的重要舉措,是深化產(chǎn)教融合、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑。市域產(chǎn)教聯(lián)合體是由政府主導(dǎo)、企業(yè)牽引、高校及科研院所主體、社會公眾參與的協(xié)同共生的深度融合發(fā)展模式。高職院校...
專題:產(chǎn)教融合研究
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中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與高職院校美育教學(xué)有效融合策略研究
摘要:新時期,推進(jìn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與高職院校美育教學(xué)的有效融合是職業(yè)教育改革的重要環(huán)節(jié)。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對高職院校豐富美育教學(xué)資源體系、培育和升華學(xué)生的職業(yè)精神以及創(chuàng)新美育教學(xué)模式與方法有著深刻的影響。當(dāng)前,應(yīng)重點圍繞匯總文化素材、構(gòu)建美育...
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新質(zhì)生產(chǎn)力背景下高職院校勞動教育的實踐路徑
摘要:新質(zhì)生產(chǎn)力是符合新發(fā)展理念、承載科技創(chuàng)新、聚焦經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的先進(jìn)生產(chǎn)力,能夠推動勞動要素、勞動方式、勞動關(guān)系向數(shù)字化、高效化、和諧化發(fā)展,并為未來勞動活動的發(fā)展指明方向。在新質(zhì)生產(chǎn)力背景下,高職院校勞動教育在教育樣態(tài)、勞動主體和教育...
人才培養(yǎng)
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