基于心理資本的高職大學(xué)生就業(yè)心理素質(zhì)培育策略研究

摘 要：本文深入分析了高職大學(xué)生就業(yè)心理素質(zhì)培育的意義和現(xiàn)狀，從自我效能感、樂觀、希望、韌性等四個心理資本維度，提出了新時期高職大學(xué)生就業(yè)心理素質(zhì)培育的策略，以期提升高職大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)高職院校的高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：心理資本；就業(yè)心理；培育策略

高職院校加強(qiáng)大學(xué)生心理素質(zhì)培育，不僅關(guān)系大學(xué)生個體的可持續(xù)發(fā)展，更與國家未來的競爭發(fā)展緊密相連。（剩余6079字）