基于能力價(jià)值鏈的高質(zhì)量雙創(chuàng)人才訓(xùn)練體系構(gòu)建研究

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摘要：“創(chuàng)新型、復(fù)合型、應(yīng)用型”雙創(chuàng)人才是高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)，也是高職教育高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)志。但當(dāng)前高職院校在培養(yǎng)雙創(chuàng)人才方面存在培養(yǎng)模式雷同、人才雙創(chuàng)能力不足、人才質(zhì)量不高等問(wèn)題，人才不能適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)、新模式的需求，學(xué)界對(duì)此方面相關(guān)研究普遍較為淺顯，理論比較單薄?；谀芰︽満蛢r(jià)值鏈理論，從提出訓(xùn)練條件、構(gòu)建訓(xùn)練路徑和明確訓(xùn)練內(nèi)容三方面構(gòu)建雙創(chuàng)人才訓(xùn)練體系，為高職院校培養(yǎng)高質(zhì)量的雙創(chuàng)人才提供具有指導(dǎo)意義的理論參考。（剩余5183字）