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在勞動合同履行過程中，難免有勞動者會出現(xiàn)種種難以預(yù)料的、有違勞動紀律或職業(yè)道德的行為，而用人單位的規(guī)章制度囿于制定條件，難以對所有可能發(fā)生的嚴重違反規(guī)章制度的行為都事先作出規(guī)定，所以通常會在勞動合同中進行約定一些解除條款。那么，哪些違紀行為可以解除勞動合同，這種約定的解除條款是否有效？目前主要有兩種觀點。（剩余2458字）
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約定解除條款，是否有效
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