拒絕透支，釋放潛能最大值
毫不夸張地說，在企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)層面上，矛盾無處不在。一邊是企業(yè)覺得無人可用，一邊是員工感嘆無用武之地；一邊是企業(yè)老板覺得員工不賣力氣，一邊是員工抱怨老板不懂得禮賢下士。
絕大多數(shù)情況下，不是企業(yè)無才可用，而是將帥無能累死千軍。曾在麥肯錫公司任職30年的管理專家羅伯特？P？諾伊歇爾一語道破天機(jī)：“領(lǐng)導(dǎo)者能在多大程度上釋放員工的能量，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)能力的一個(gè)標(biāo)尺。（剩余6572字）