遠程辦公對員工滿意度與工作績效的影響

——基于全球企業(yè)的實證研究

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【摘  要】 文章通過在線問卷調(diào)查收集了來自全球不同企業(yè)員工的數(shù)據(jù)，隨機獲取1000人，比較遠程辦公前后員工滿意度和工作績效結(jié)果。從而調(diào)查研究遠程辦公對員工滿意度與工作績效的影響。調(diào)查顯示，遠程辦公后，員工滿意度比之前提升了26%，工作績效提升了13%。由此可見，遠程辦公對員工績效產(chǎn)生了積極影響，包括提高自我管理和工作效率、提升工作靈活性和適應(yīng)能力、增強工作滿意度。（剩余4407字）