高職院校教學(xué)督導(dǎo)評(píng)價(jià)體系存在的問(wèn)題與加強(qiáng)運(yùn)行的策略

摘 要 教學(xué)督導(dǎo)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的核心是督導(dǎo)組織根據(jù)相關(guān)制度、條例使用各種方式發(fā)揮監(jiān)督、溝通、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、激勵(lì)等作用，從而了解人才培養(yǎng)方案的執(zhí)行情況、學(xué)生的實(shí)際狀況及專兼職教師的教學(xué)情況，為完善督導(dǎo)體系、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量提供依據(jù)。然而，當(dāng)前高職院校教學(xué)督導(dǎo)評(píng)價(jià)體系在運(yùn)行中存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題阻礙了督導(dǎo)工作的有效進(jìn)行，影響了教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。（剩余7686字）