現(xiàn)代企業(yè)

2023年06期

收藏成功

微博空間微信

《現(xiàn)代企業(yè)》雜志是國內(nèi)創(chuàng)刊較早、面向國內(nèi)外公開發(fā)行的一份企業(yè)經(jīng)營管理綜合性刊物。宗旨是宣傳我國的經(jīng)濟(jì)政策、探索建立現(xiàn)代企... 展開

類型

月刊

類別

商業(yè)財經(jīng)

定價

促銷信息

全年訂閱更優(yōu)惠!

￥13.00 ￥7.89

原貌版試讀單本購買

制度改革破局讓獨(dú)立董事名副其實 國務(wù)院辦公廳近日發(fā)布《關(guān)于上市公司獨(dú)立董事制度改革的意見》，中國證監(jiān)會隨后就相關(guān)管理辦法征求意見。此次改革堅持問題導(dǎo)向，首次在制度層面厘清了獨(dú)立董事的角色定位、職責(zé)范圍、履職方式、法律責(zé)任等，有助于獨(dú)立董事真正做到“獨(dú)立”又“懂行”，當(dāng)好上...

增強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展動力尤為重要 黨的二十大報告對“加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動高質(zhì)量發(fā)展”作出部署，提出“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)”，要求把實施擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略同深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)國內(nèi)大循環(huán)內(nèi)生動力和可靠性，提升國際循環(huán)質(zhì)量和水平，...
陜西國企揚(yáng)長補(bǔ)短推動高質(zhì)量發(fā)展開新局 近期，陜西省國資委和多家省屬企業(yè)相繼召開工作會議，大家談思路、說打算，為2023年陜西國企謀劃高質(zhì)量發(fā)展的具體路徑。搶抓重大項目擴(kuò)投資，新一輪國企改革蓄勢待發(fā)，探索建立科技創(chuàng)新體制機(jī)制……新的一年，各省屬企業(yè)鉚足勁兒揚(yáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板、蓄后勁...

制造型企業(yè)成本管理現(xiàn)狀問題及優(yōu)化對策 制造業(yè)在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中占據(jù)著重要地位，是推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要助力。然而，近幾年來受諸多因素的嚴(yán)重影響，我國制造業(yè)在成本管理方面與發(fā)達(dá)國家之間還存在一定的差距。我國作為“世界工廠”的制造業(yè)大國地位不斷受到挑戰(zhàn)，國內(nèi)制造型企業(yè)經(jīng)歷了一輪...
金融管理在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中的合理應(yīng)用 面對日益激烈的市場競爭，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營和管理工作越來越受到人們的重視。為了獲得更多的發(fā)展機(jī)會，企業(yè)必須重視內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)化，采取科學(xué)的金融管理措施，以降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品和服務(wù)的效率。企業(yè)要做到經(jīng)營管理的合理化、科學(xué)化，就必須提高經(jīng)營質(zhì)量，...
新環(huán)境下加強(qiáng)施工企業(yè)物資管理的有效措施 施工企業(yè)如何在工程項目建設(shè)當(dāng)中加強(qiáng)管理，降低經(jīng)營成本顯得尤為重要。同時，物資質(zhì)量也是影響工程質(zhì)量及安全的關(guān)鍵要素。尋求提高工程項目物資管理水平的方法，挖掘物資管理的潛在效益是迫切需要的。筆者首先對施工企業(yè)物資管理做了概述，然后分析了施工企業(yè)...
基于柔性組織的企業(yè)績效管理方式與策略 隨著創(chuàng)新意識與管理水平的不斷提升，企業(yè)在其經(jīng)營發(fā)展過程中技術(shù)創(chuàng)新、績效管理創(chuàng)新水平有了顯著的提升。“柔性管理”相對于“剛性管理”，更能夠激發(fā)每個管理對象的內(nèi)在潛力、主動性和創(chuàng)造精神?！皠?cè)岵?jì)”，組織形式靈活，組織彈性增強(qiáng)，與業(yè)綜合能力及響...
大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展趨勢及創(chuàng)新 在大數(shù)據(jù)時代，傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理模式需要進(jìn)行創(chuàng)新才能提高財務(wù)信息的傳遞效率，更好挖掘數(shù)據(jù)背后的價值，提升企業(yè)的財務(wù)管理水平。因此，企業(yè)需要抓住大數(shù)據(jù)技術(shù)給財務(wù)管理創(chuàng)新帶來的優(yōu)勢，積極搭建基于大數(shù)據(jù)的信息平臺，并將組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新，同時做好財...
大數(shù)據(jù)背景下行政事業(yè)單位信息化檔案管理 大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)信息傳播及使用更為繁復(fù)和普遍。檔案管理的信息化建設(shè)已被各單位推上日程。新時期，行政事業(yè)單位應(yīng)不斷創(chuàng)新紙質(zhì)文件管理機(jī)制，積極推動文檔管理信息化過程，科學(xué)合理運(yùn)用文檔管理技術(shù)發(fā)展信息化，進(jìn)一步提升文檔流程管理、文檔管理能力和服...
基于公司戰(zhàn)略的項目制管理及其考核評價實踐 項目制管理已成為企業(yè)經(jīng)營管理的必修內(nèi)容。如何開展項目管理、如何保障項目成功、如何設(shè)計并應(yīng)用考評工具、如何激發(fā)項目團(tuán)隊創(chuàng)造價值等等問題，是擺在各級管理者面前急需解決的。本文通過分析企業(yè)在項目管理中現(xiàn)存的主要問題，探究考核評價機(jī)制在項目管理中的...
從績效考核角度談企業(yè)薪酬激勵機(jī)制的方法 在企業(yè)薪酬激勵機(jī)制設(shè)計的過程中，績效考核是形成激勵的基礎(chǔ)，因此企業(yè)在人力資源管理特別是在形成有效的薪酬層級過程中，必須要考慮如何設(shè)計好良好的績效考核機(jī)制，并且基于績效考核對員工的薪酬進(jìn)行配置。大多數(shù)的企業(yè)都會設(shè)置一定的績效目標(biāo)，但是這些績效...
國企人力資源管理年輕干部人才的選育留用 國有企業(yè)人力資源管理中年輕干部是非常重要的管理對象，年輕干部的選育留用問題非常重要。年輕干部是國有企業(yè)發(fā)展的生力軍。做好國有企業(yè)人力資源管理中年輕干部的選育留用工作，能夠最大限度的激發(fā)年輕干部的工作熱情和工作積極性，提高年輕干部的工作滿足感...
中小型制造業(yè)企業(yè)內(nèi)控管理與財務(wù)風(fēng)險防范 中小型企業(yè)在新時期發(fā)展背景下進(jìn)行內(nèi)控管理和財務(wù)風(fēng)險防范的過程中，需要根據(jù)自身的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)明確內(nèi)控管理和財務(wù)風(fēng)險防范發(fā)展的主要方向，結(jié)合以往工作經(jīng)驗提出有效的應(yīng)對策略，通過逐步的探索構(gòu)建成熟的內(nèi)控管理和財務(wù)風(fēng)險防范機(jī)制，提高企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展實...
管理會計在國企運(yùn)營管理中應(yīng)用探索與思考 伴隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國有企業(yè)運(yùn)營管理機(jī)制也在不斷進(jìn)步，相關(guān)管理體系與策略愈發(fā)先進(jìn)。近些年，國有企業(yè)對國家經(jīng)濟(jì)利益發(fā)展與社會文明進(jìn)步的作用逐步增強(qiáng)，而國有企業(yè)在業(yè)務(wù)經(jīng)營以及服務(wù)效能方面存在的不足卻也同樣顯露出來，為徹底解決這些問題，...
企業(yè)工程項目管理和成本控制的核心淺析 項目管理的核心為：質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、成本控制，安全管理、合同管理、信息管理、全面的組織協(xié)調(diào)。本文通過質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、安全管理、信息管理、合同管理幾個方面進(jìn)行項目管理分析。從這幾個方面與成本、效益進(jìn)行聯(lián)系，項目管理和成本控制是本文探討內(nèi)...

國企轉(zhuǎn)型中人才隊伍建設(shè)的意義和策略 新時代帶來新的發(fā)展方向，國有企業(yè)只有積極轉(zhuǎn)型才能跟上時代的步伐，實現(xiàn)更好的發(fā)展。在國企轉(zhuǎn)型過程中，人才尤其是高質(zhì)量的干部人才具有重要意義，國企要想實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型，就要重視人才的作用，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。本文分析了國企轉(zhuǎn)型中人才隊伍建設(shè)的意義和現(xiàn)...
企業(yè)輕資產(chǎn)運(yùn)營模式 隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展以及全球產(chǎn)業(yè)鏈的不斷深化改革，家電行業(yè)分工與協(xié)作的局面越發(fā)清晰，此時，家電企業(yè)想要長足發(fā)展，屹立不倒，則要注重向增強(qiáng)核心競爭力的輕資產(chǎn)運(yùn)營模式轉(zhuǎn)型，建立以研發(fā)、品牌、營銷等為主導(dǎo)的輕資產(chǎn)運(yùn)營模式，以助力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。...
如何充分發(fā)揮企業(yè)成本分析在管理中的作用 在企業(yè)經(jīng)營期內(nèi)，若能對成本進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾砗涂刂?，將會為企業(yè)創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益。大部分企業(yè)在進(jìn)行市場競爭時，其首要目的就是為了合法賺取大量的利潤。所以，在日常工作中，企業(yè)會著重于對經(jīng)營成本的分析與控制，其工作重點(diǎn)是對以往工作經(jīng)驗的總結(jié)，從而在...
堅持全局視角以統(tǒng)籌思維抓企業(yè)安全 習(xí)近平同志指出，必須在把情況搞清楚的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌兼顧、綜合平衡，突出重點(diǎn)、帶動全局，既要抓大放小、以大兼小，又要以小帶大、小中見大，形象地說，就是要十個指頭彈鋼琴。寥寥數(shù)語，深刻闡釋了習(xí)近平同志統(tǒng)籌戰(zhàn)略思想的核心。黨的十八大以來，習(xí)近平同志...
建筑企業(yè)人力資源管理模式及激勵機(jī)制 建筑企業(yè)普遍規(guī)模較大，人才資源情況較復(fù)雜，需要科學(xué)有效的人力資源管理模式對企業(yè)職工進(jìn)行管理，激勵機(jī)制是人力資源管理工作中激發(fā)企業(yè)職工工作激情和提升企業(yè)職工工作積極性的重要措施，建筑企業(yè)要重視人才資源對企業(yè)發(fā)展的推動作用，就要有意識地優(yōu)化人力...
國有企業(yè)人力資源流失原因分析及措施 產(chǎn)業(yè)類型缺乏吸引力、薪酬體系缺乏競爭力、崗位工作內(nèi)容與員工性格不匹配常常是造成國企人力資源流失的主要因素。人力資源是國有企業(yè)的主要生產(chǎn)力，是維持國企穩(wěn)定發(fā)展的必要條件。但管理中也存在國企的人力資源由于薪酬、崗位工作內(nèi)容、企業(yè)管理模式、企業(yè)價...
國有企業(yè)內(nèi)部控制的問題及有效性評價 國有企業(yè)的混合所有制改革的順利進(jìn)行，在很大程度上取決于內(nèi)部控制的建立與有效實施。然而某些國有企業(yè)，即便單位內(nèi)部構(gòu)建了完善的內(nèi)部控制體系，但在實施過程中仍存在許多問題，導(dǎo)致內(nèi)部控制有效性較差。針對內(nèi)部控制有效性評價實施中存在的問題，提出了國有...
國企職工差異化薪酬激勵的長效機(jī)制 在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下，國企面臨諸多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，而要在激烈的市場競爭中把握機(jī)遇高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵之處在于企業(yè)的人才。黨的二十大報告中指出，人才是第一資源。人力資源是企業(yè)發(fā)展中的珍貴資源和重要推動力，也是企業(yè)戰(zhàn)略管理層面的重要構(gòu)成元素。于國...
建筑企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才流失的原因及應(yīng)對 對于國民經(jīng)濟(jì)而言建筑業(yè)至關(guān)重要，已成為一大支柱產(chǎn)業(yè)，而國有建筑企業(yè)在建筑業(yè)中占據(jù)絕大部分比重。由于建筑業(yè)屬于勞動密集型行業(yè)，所以專業(yè)技術(shù)人才是國有建筑企業(yè)中極其重要的一部分。但是現(xiàn)階段的國有建筑企業(yè)仍有諸多問題，例如薪資待遇較低、激勵機(jī)制不...
中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀問題與對策 近些年來，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、區(qū)塊鏈等數(shù)字化新技術(shù)層出不窮，奠定了整個制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的基礎(chǔ)，造就了諸如：工業(yè)4.0、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等宏觀大戰(zhàn)略的興起。針對數(shù)字經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中小企業(yè)只有進(jìn)行有效...
煙草企業(yè)固定資產(chǎn)投資評價體系分析應(yīng)用 固定資產(chǎn)投資后評價是企業(yè)投資精細(xì)化管理的重要內(nèi)容之一，也是當(dāng)前企業(yè)管理層面臨的一大難題。投資項目后評價工作不僅直接影響企業(yè)的投資決策，還影響企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益。為此，本文就煙草企業(yè)固定資產(chǎn)投資后評價問題展開研究，基于煙草企業(yè)固定資產(chǎn)投資項目...

國有企業(yè)黨組織融入公司治理路徑探析 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)。對于深化國有企業(yè)改革、做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，習(xí)近平總書記發(fā)表了一系列重要講話，黨中央和相關(guān)主管部門也印發(fā)了多個指導(dǎo)性文件。其中，將加強(qiáng)黨的建設(shè)、把黨組織融入公司治...
新時期做好國有企業(yè)基層黨建工作的思考 黨的十九大報告對基層黨組織功能實施重新定位，指出要宣傳黨的主張、落實黨的決定，并要學(xué)會發(fā)揮群眾的力量，以此來推動國有企業(yè)的改革與發(fā)展。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中支柱，也是黨重要的執(zhí)政平臺和基礎(chǔ)保障之一。在新時期發(fā)展下，面對復(fù)雜的形勢，需要國有...
推動企業(yè)黨建共建工作的實踐與探索 習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議指出，要堅持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強(qiáng)組織保證，把國有企業(yè)黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢...
國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)狀與改進(jìn)措施 在全面從嚴(yán)治黨大背景下，黨中央對于國有企業(yè)黨的建設(shè)提出新的更高要求，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為有效優(yōu)化國有企業(yè)公司治理體系、提升企業(yè)經(jīng)營效益、凝聚黨員力量的重要舉措之一，在黨的建設(shè)中起著至關(guān)重要的作用。筆者通過深入闡述研究背景，進(jìn)而提出在黨支部標(biāo)...
國有建筑企業(yè)工程項目黨建融入中心的思路 進(jìn)入新時代，黨的十九大對國有企業(yè)黨建工作提出了明確要求，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，這是對中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢高度凝練，為堅定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)提供了強(qiáng)大理論武器和科學(xué)行動指南，是...
國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的合理性與相關(guān)實踐 筆者首先論述了國企黨建與政府干預(yù)的關(guān)系，不能因為要實現(xiàn)政企分開就抑制國企黨建；其次論述了我國建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)體制不能機(jī)械套用西方現(xiàn)代企業(yè)體制，否則就會教條地排斥國企黨建；再其次指出不能過度強(qiáng)調(diào)股東的利益，資本力量不應(yīng)成為國企黨建的阻礙；還論述了...
公司黨務(wù)工作的重要性和現(xiàn)狀及應(yīng)對策略 當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入新常態(tài)，為了讓公司進(jìn)步的速度跟上社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，要求公司在穩(wěn)定發(fā)展的前提下，做好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時還需要緊抓黨務(wù)工作。只有合理地管理黨務(wù)工作，公司生產(chǎn)經(jīng)營和質(zhì)量才能與時俱進(jìn)，公司黨務(wù)黨建工作良性發(fā)展，才可以讓公司在市場...
企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的探索與實踐 習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量；堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)...

融資約束背景下河南制造業(yè)企業(yè)盈余管理 新冠肺炎疫情沖擊下，全球產(chǎn)業(yè)鏈重塑步伐加快，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程加速，制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級難度加大，內(nèi)需市場競爭力度加劇。河南推進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，需要繼續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以加快形成后疫情時代河南制造業(yè)的競爭新優(yōu)勢。在融資約束背景下，首先搜集...
SWOT分析法的湘西地區(qū)康養(yǎng)旅游高質(zhì)量發(fā)展 康養(yǎng)旅游與養(yǎng)生旅游、醫(yī)療旅游相比，能夠滿足消費(fèi)者對健康養(yǎng)生的多元化需求，具有獨(dú)特的發(fā)展?jié)摿??？叼B(yǎng)旅游作為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，為促進(jìn)我國旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了可行路徑。如果說“康養(yǎng)”是一個概念比較模糊的詞，那么“養(yǎng)老”這個詞或許明確很多，傳統(tǒng)意義...

陜西中藥材產(chǎn)業(yè)守正創(chuàng)新發(fā)展的思路和措施 陜西科技力量雄厚，為醫(yī)藥大省，醫(yī)藥資源豐富，具有獨(dú)特的“秦藥”品牌；醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中具有舉輕重的作用。中藥材產(chǎn)業(yè)是中醫(yī)藥和大健康產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，是中醫(yī)藥事業(yè)傳承和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，是中藥新藥研發(fā)及生產(chǎn)的源頭，系國計民生的戰(zhàn)略性資源。黨...
國有企業(yè)董事會制度的相關(guān)問題與制度優(yōu)化 董事會在企業(yè)中居于中心環(huán)節(jié)，其向上對股東會負(fù)責(zé)，又向下對企業(yè)經(jīng)理層進(jìn)行授權(quán)，在企業(yè)內(nèi)部處于承上啟下的關(guān)鍵地位。從企業(yè)內(nèi)部建設(shè)和整體發(fā)展中，董事會在其中的重要地位可知，董事會是否能有效發(fā)揮其職能和作用，將直接決定企業(yè)能否健康、可持續(xù)發(fā)展。國企...
股價指數(shù)與宏觀經(jīng)濟(jì)因素的關(guān)系及數(shù)據(jù)分析 在新冠疫情和世界政治經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生重大變化等多重因素的影響下，當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展與以往任何時候都不相同。經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)形勢不容樂觀，而股市作為經(jīng)濟(jì)的晴雨表，其股價指數(shù)也受到經(jīng)濟(jì)影響，對股價指數(shù)與宏觀經(jīng)濟(jì)因素之間的關(guān)系進(jìn)行探討，需要分析宏...
國企產(chǎn)權(quán)改革與公司治理 我國改革開放以來，產(chǎn)權(quán)改革伴隨著我國國有企業(yè)的改革歷程，黨的十八大明確提出，國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的方向是混合所有制，雖然我國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革在不斷地推進(jìn)，但目前我國大部分國有企業(yè)仍然存在著許多問題，致使國有企業(yè)的市場競爭力不足。本文以A公司...
研發(fā)聯(lián)盟企業(yè)間默會知識共享的影響因素分析 在知識經(jīng)濟(jì)時代，默會知識共享問題是企業(yè)組建研發(fā)聯(lián)盟并利用知識創(chuàng)造效益的關(guān)鍵?；谏鲜霰尘埃疚膶τ绊懷邪l(fā)聯(lián)盟企業(yè)間默會知識共享的因素進(jìn)行分析。研究過程為：首先簡要闡述研發(fā)聯(lián)盟知識管理目標(biāo)，接著從知識發(fā)送方、知識接收方、知識共享平臺、知識本身...
證券公司營銷團(tuán)隊人力資源規(guī)劃策略探討 證券公司的發(fā)展離不開人才，它是證券公司發(fā)展的不竭動力，因此證券公司對人力資源規(guī)劃提出了更高地要求。隨著我國證券市場的不斷完善和發(fā)展，金融產(chǎn)品的品種及數(shù)量日益增多，證券服務(wù)種類的不斷擴(kuò)容，給證券市場發(fā)展帶來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，也給人才方面的...
國有企業(yè)基于勝任力研究的干部隊伍建設(shè)改進(jìn) 在全面深化改革背景下，市場經(jīng)濟(jì)體制結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯變化，人事體制改革也在持續(xù)推進(jìn)，身份管理逐漸朝著崗位管理轉(zhuǎn)變，干部隊伍建設(shè)也成為國有企業(yè)管理的重要組成部分。當(dāng)前國有企業(yè)雖然重視干部隊伍建設(shè)工作的開展，但由于大局管理意識缺失、選拔培訓(xùn)機(jī)制滯后...

我國中小企業(yè)投融資管理存在的問題及措施 當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型時期，再加上疫情的突發(fā)以及國際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境的劇烈波動，導(dǎo)致我國中小企業(yè)長期面臨難以融到資金以及融資成本高昂等問題，并進(jìn)一步影響到投資管理。本文闡述了當(dāng)前時代背景下中小企業(yè)面臨的投資管理與融資管理的現(xiàn)狀與問題，并最終提出...
基金認(rèn)購施工總承包模式下的經(jīng)營問題及對策 目前在全國重大交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)領(lǐng)域，通常采取政府將某一重大基礎(chǔ)設(shè)施項目給某一企業(yè)來投融資、建設(shè)、運(yùn)營，該企業(yè)在合同規(guī)定時間內(nèi)獲得收益的方式進(jìn)行。伴隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，這種傳統(tǒng)投融資手段已經(jīng)逐漸與現(xiàn)實情況不符。本文重點(diǎn)介紹的是“基金認(rèn)購+...
人民幣國際化對我國商業(yè)銀行的影響機(jī)遇與挑戰(zhàn) 在當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，商業(yè)銀行的發(fā)展至關(guān)重要。人民幣國際化是當(dāng)前我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的重要內(nèi)容，隨著人民幣國際化的不斷深化，商業(yè)銀行的發(fā)展內(nèi)涵也注入了新的概念。本文通過對國際金融市場以及人民幣國際化現(xiàn)狀的分析，提出科學(xué)的商業(yè)銀行創(chuàng)新發(fā)...
銀行辦公室行政工作管理信息化意義及路徑 在中國特色社會主義進(jìn)入新時代背景下，信息技術(shù)日新月異。因此，大力推動銀行辦公室行政工作管理信息化勢在必行。如何高效推動銀行辦公室行政工作管理信息化，已經(jīng)成為擺在銀行管理層面前的一個重要課題，對今后銀行的高質(zhì)量發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用。一、銀...
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角下高職院校金融管理人才的培養(yǎng) 黨的二十大對青年學(xué)生的成長成才提出了新的期望和要求，加大高職院校學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，是全面推動我國創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效升級的重要舉措。目前高職院校在培養(yǎng)金融管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)過程中還存在著課程體系不完善、實踐創(chuàng)業(yè)平臺機(jī)制...

強(qiáng)化宣傳思想文化工作促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 隨著社會的不斷發(fā)展，國有企業(yè)在發(fā)展中起到積極的促進(jìn)作用。新時代背景下，強(qiáng)化思想文化宣傳工作，能夠有效促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。新時代背景下，我國經(jīng)濟(jì)取得迅速發(fā)展，為了緊跟時代發(fā)展步伐，國企也要找準(zhǔn)定位，完成新的使命。在企業(yè)發(fā)展過程中，強(qiáng)化宣傳思想...
IPS 雙鉆石理論助推黨建帶團(tuán)建的實施路徑 企業(yè)競爭力不僅是一個企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)模式經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的最基本體現(xiàn)，同時也是企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)效益的重要保障。由此可見，企業(yè)競爭力對企業(yè)發(fā)展的重要性。國有企業(yè)是我國市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，很多國有企業(yè)都在黨建帶團(tuán)建上做了不同程度的改革，通過深化黨建...
新時代企業(yè)文明實踐工作的探索與推進(jìn) 煙草企業(yè)的管理要以優(yōu)化職能為目標(biāo)，以“以人為本”為導(dǎo)向，從過去的粗放經(jīng)營轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理。而在新時代下，黨建工作是一項艱巨的任務(wù)。如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，扭轉(zhuǎn)不利局面，把基層黨建賦能到生產(chǎn)經(jīng)營中心，是一個亟待解決的問題。所以，黨建工作要緊緊圍繞煙草...

構(gòu)建國有企業(yè)黨內(nèi)法規(guī)實施保障機(jī)制 黨內(nèi)法規(guī)作為中國共產(chǎn)黨專門規(guī)章制度，在我國依法治國、依規(guī)治企中發(fā)揮著重要作用，本文通過國有企業(yè)反腐敗的視角，分析了國有企業(yè)保障黨內(nèi)法規(guī)實施對國有企業(yè)反腐敗的必要性、重要性，指出從實施選擇、實施問題、實施保障機(jī)制三個方面構(gòu)建國有企業(yè)黨內(nèi)法規(guī)實...
企業(yè)征信機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)合規(guī)問題與實踐措施 當(dāng)前我國對征信工作高度重視，并落實了《個人信息保護(hù)法》、《征信業(yè)務(wù)管理辦法》、《企業(yè)信用信息采集、處理和提供規(guī)范》等制度，規(guī)定了公民個人及企業(yè)信用信息保護(hù)的相關(guān)內(nèi)容，為依法采集、使用信用信息提供了指引。但很多征信企業(yè)在數(shù)據(jù)采集、使用等業(yè)務(wù)開...
企業(yè)合規(guī)在公司法上的設(shè)計及實現(xiàn)路徑 伴隨我國經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，“一帶一路”推進(jìn)共建和對外開放不斷深化，加之國家治理現(xiàn)代化的要求，企業(yè)合規(guī)建設(shè)已勢在必行。企業(yè)合規(guī)踐行，客觀上需要公司法嵌入合規(guī)制度以實現(xiàn)“有法可依”，又要通過加強(qiáng)對不履行合規(guī)制度企業(yè)的責(zé)任追究，強(qiáng)化“違法必究”。同時...

國企黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)及融合 國有企業(yè)作為推動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)，但是在長時間發(fā)展中，文化創(chuàng)新性不強(qiáng)。在我國國有企業(yè)黨建工作中，國家領(lǐng)導(dǎo)明確表示，黨建工作作為推動國有企業(yè)綜合發(fā)展的重要來源，對增強(qiáng)國有企業(yè)綜合競爭實力有著重要意義，能夠推動國有企業(yè)健康發(fā)展，更是建立具...
企業(yè)文化建設(shè)在并購企業(yè)后續(xù)管理中的思考 杰克·韋爾奇說：資產(chǎn)重組可以提高生產(chǎn)力，但若沒有文化上的改變，就無法維持高生產(chǎn)力的發(fā)展。1987年，哈佛大學(xué)教授弗雷德里克·謝勒，對近百年間公司兼并做過詳盡的考察，他的最終結(jié)論是：將近70%的合并未達(dá)到預(yù)期收效，原因正是...

基于財務(wù)職能定位的業(yè)財融合措施分析 隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，財務(wù)管理能力提升是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要趨勢，但它并不是簡單地反映一種新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)，而是在各個領(lǐng)域形成紐帶，創(chuàng)造更大價值的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，產(chǎn)業(yè)間串聯(lián)會引發(fā)生產(chǎn)力的進(jìn)步，也會為企業(yè)帶來多種經(jīng)濟(jì)利潤。在這種產(chǎn)業(yè)升級的大環(huán)境中，財務(wù)管...
探索物業(yè)服務(wù)模式創(chuàng)新下的財務(wù)管理 隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場競爭主體多元化趨勢越來越明顯，物業(yè)服務(wù)行業(yè)也在經(jīng)歷著自上而下，自內(nèi)而外的變革。物業(yè)服務(wù)的創(chuàng)新已經(jīng)成為物業(yè)服務(wù)管理發(fā)展的必然趨勢，在該前提下需要對物業(yè)服務(wù)的主體進(jìn)行調(diào)整，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、調(diào)整資源、強(qiáng)化配置為主，不斷滿足...
資金管控對施工企業(yè)財務(wù)管理的重要性及優(yōu)化 施工企業(yè)近年來發(fā)展速度不斷加快，所承接的工程項目規(guī)模有所擴(kuò)大，對于施工企業(yè)資金管控能力的要求有所提高。如果未對資金進(jìn)行有效管控，施工企業(yè)很有可能會出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險事件，影響施工企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，嚴(yán)重時甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。基于此，本文對資金管控在財...
加快企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實現(xiàn)財務(wù)精細(xì)化管理 隨著信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)和人工智能等新技術(shù)的發(fā)展和新商業(yè)模式的出現(xiàn)，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生深刻變化，對企業(yè)的財務(wù)管理工作提出了更高的要求。本文通過分析財務(wù)數(shù)字化的特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求，認(rèn)為企業(yè)應(yīng)通過加強(qiáng)業(yè)財融合、完善司庫管理體系、...
建筑施工企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理中內(nèi)部審計的作用 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動了城市化發(fā)展的進(jìn)程，為建筑行業(yè)帶來了更多的機(jī)會和市場空間。而建筑施工項目在運(yùn)作過程中會涉及大量的資金流動，為了保障資金有效利用，確保建筑項目的順利開展。建筑企業(yè)的管理人員逐步開始轉(zhuǎn)向?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部財務(wù)工作的管理、內(nèi)部審計等工作中。...
強(qiáng)化內(nèi)部控制建設(shè)防范事業(yè)單位財務(wù)風(fēng)險 事業(yè)單位在經(jīng)營運(yùn)作中需要開展各種不同的業(yè)務(wù)活動，而凡是開展業(yè)務(wù)活動就離不開財務(wù)管理活動，財務(wù)管理活動伴隨著特定的財務(wù)風(fēng)險，財務(wù)風(fēng)險對事業(yè)單位目標(biāo)實現(xiàn)產(chǎn)生不確定的影響，管理其不確定性，防范財務(wù)風(fēng)險成為事業(yè)單位工作聚焦重點(diǎn)。為了維持事業(yè)單位的穩(wěn)...
Y 公司投資項目財務(wù)評價模型構(gòu)建及應(yīng)用 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對實際業(yè)務(wù)的管理，需要先進(jìn)的財務(wù)管理賦能，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。投資項目的財務(wù)評價，是財務(wù)管理工作中的一項重要工作內(nèi)容。如果財務(wù)人員對業(yè)務(wù)活動不熟悉，在處理投資項目的評價工作時，可能會靈活性欠缺，就不能和企業(yè)一起去面對激烈...
智能財務(wù)賦能企業(yè)價值管理促進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，賦能企業(yè)財務(wù)管理和服務(wù)模式的創(chuàng)新需要充分掌握經(jīng)濟(jì)新階段和新形勢下的客觀要求，將數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為核心，結(jié)合信息技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r來實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實體經(jīng)濟(jì)的相互結(jié)合。堅持走科技創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展的道路，利用數(shù)據(jù)信息來推動財務(wù)價值創(chuàng)造，運(yùn)...
現(xiàn)金流量表在企業(yè)經(jīng)營中的現(xiàn)狀和運(yùn)用途徑 現(xiàn)金流量表是企業(yè)所提供的財務(wù)報告之一，是反映企業(yè)在一定會計期間內(nèi)資金的增減變動情況的報表。本文通過了解目前我國現(xiàn)金流量表在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀，結(jié)合現(xiàn)金流量表的分析方法，提出加強(qiáng)現(xiàn)金流量表在企業(yè)中的運(yùn)用來客觀看待現(xiàn)金流量表在企業(yè)發(fā)展運(yùn)營過程...

秘魯工程項目社區(qū)問題解決途徑的探究與思考 2019年秘魯成為加入“一帶一路”倡議的第19個拉美和加勒比國家，中秘雙邊貿(mào)易和投資不斷突破，推動中秘全面戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系實現(xiàn)了更好發(fā)展。由于中秘兩國的國情制度不同，秘魯?shù)纳鐓^(qū)也與國內(nèi)社區(qū)在社會功能上迥然有別。多年來，一些跨國公司在開發(fā)、投...