數(shù)字化驅(qū)動(dòng)下人力資源管理創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的落地路徑

在數(shù)字化發(fā)展的大環(huán)境下，人力資源管理是企業(yè)管理的關(guān)鍵部分，得跟上時(shí)代變化進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)。如今互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展迅速，為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才開(kāi)辟了新途徑。企業(yè)要抓住機(jī)會(huì)，從人才培養(yǎng)定位、培訓(xùn)體系、實(shí)踐平臺(tái)建設(shè)這些方面創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，提升員工的專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)踐能力以及創(chuàng)新能力，增強(qiáng)自身綜合實(shí)力來(lái)應(yīng)對(duì)新環(huán)境的挑戰(zhàn)，構(gòu)建適合新時(shí)代發(fā)展的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。（剩余2218字）