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在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才已經(jīng)超越資本成為企業(yè)最核心的資源。人力資源宛如企業(yè)的生命線，其管理效能的高低直接決定企業(yè)能否在激烈競爭中穩(wěn)健前行。
通過研究行業(yè)中領(lǐng)先企業(yè)的人力資源管理案例，不難發(fā)現(xiàn)，他們大多都是憑借高效的人力資源管理來激發(fā)創(chuàng)新活力。這說明人力資源管理不只是用來處理考勤和薪資的，更是激發(fā)員工潛力的關(guān)鍵。（剩余2645字）
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