數(shù)字化轉(zhuǎn)型來襲企業(yè)人力資源戰(zhàn)略如何“華麗轉(zhuǎn)身”

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為供電企業(yè)應(yīng)對能源變革與市場挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略選擇，智能電網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)在電力行業(yè)廣泛應(yīng)用，使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)流程面臨重構(gòu)。面對人力資源新挑戰(zhàn)，所有的供電企業(yè)應(yīng)該參考國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)等大型供電企業(yè)的數(shù)字化實踐，利用文獻(xiàn)研究、案例分析和數(shù)據(jù)調(diào)研方法制定數(shù)字化改革路徑。企業(yè)要探索戰(zhàn)略調(diào)整路徑，為提升企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型效能提供系統(tǒng)解決方案，推動人力資源管理從支持保障轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略引領(lǐng)。（剩余2086字）