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[摘 要] 人事管理是高校管理工作的重要組成部分之一，且人事管理質(zhì)量對高校整體管理工作質(zhì)量及高校穩(wěn)定健康發(fā)展均有一定的影響，因此，需要各高校積極做好人事管理工作。在高校人事管理工作中，管理人員主要采用傳統(tǒng)的人工管理模式進行各種人力資源管理，雖有一定的效果，但耗費大量的人力和時間。（剩余5358字）
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大數(shù)據(jù)時代背景下高校人事管理的問題與路徑探究
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