高職百萬(wàn)擴(kuò)招背景下“1+X”證書(shū)制度試點(diǎn)化工人才培養(yǎng)改革研究

[摘           要]  研究目標(biāo)是黨中央和相關(guān)教育指導(dǎo)部門(mén)的“高職擴(kuò)招100萬(wàn)”的重大決策，在此決策帶領(lǐng)之下探索如何通過(guò)實(shí)踐的模式發(fā)展新時(shí)代的高職院?；?zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式，能夠?qū)⒁褟V泛實(shí)行的“1+X”證書(shū)制度融入人才培養(yǎng)過(guò)程中，用“1+X”證書(shū)的理念、內(nèi)涵和模式要求帶動(dòng)人才培養(yǎng)局面的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)向技能型人才、證書(shū)型人才、高素質(zhì)人才的人才孕育理念的轉(zhuǎn)變，最終實(shí)現(xiàn)高職院校學(xué)生綜合知識(shí)、綜合能力、職業(yè)素養(yǎng)相一致、相符合，能夠滿(mǎn)足企業(yè)、社會(huì)、國(guó)家的用人需求，能夠?yàn)榘l(fā)展社會(huì)主義特色經(jīng)濟(jì)而貢獻(xiàn)力量。（剩余5332字）