構(gòu)建試用期標(biāo)準(zhǔn)化管理，提升全周期入職體驗(yàn)

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在技術(shù)導(dǎo)向型和產(chǎn)品創(chuàng)新型企業(yè)中（本文探討主要圍繞這類企業(yè)展開，以下不再贅述），技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)不僅是企業(yè)賴以生存的基石，更是企業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑市場(chǎng)、鞏固競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心引擎。這類企業(yè)通常擁有龐大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并且注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，在企業(yè)業(yè)務(wù)拓展期和高速成長(zhǎng)期，對(duì)研發(fā)和技術(shù)人才，尤其是具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且追求職業(yè)成長(zhǎng)的年輕技術(shù)人才往往有大量、強(qiáng)烈的需求。（剩余4608字）