人才供應(yīng)鏈理論在生產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用

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人才是社會(huì)發(fā)展的第一資源，是驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心資源。企業(yè)在“推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的新要求下，亟待建設(shè)一支與高質(zhì)量發(fā)展相匹配的卓越人才隊(duì)伍?，F(xiàn)階段企業(yè)的重要任務(wù)是深入研究人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，深度把握隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵問題，基于發(fā)展和問題導(dǎo)向，系統(tǒng)開展人才隊(duì)伍建設(shè)理論研究，開發(fā)一套有效的人才隊(duì)伍建設(shè)方法，從而提升企業(yè)的戰(zhàn)略人才保障能力。（剩余3479字）