困境與消解:基于“雙減”政策提升教師職業(yè)幸福感
2021年7月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》(以下簡稱“雙減”)。“雙減”政策明確指出在作業(yè)布置方面,教師需根據(jù)中小學各階段學生年齡特征與教育規(guī)律制定彈性、分層、有針對性的個性化作業(yè),這對教師的專業(yè)素養(yǎng)與教學能力帶來了嚴苛的挑戰(zhàn)。學校應有效實施各種課后育人活動,引導學生自愿參加課后服務,統(tǒng)籌安排教師實行“彈性上下班制”,這對中小學教師原本較為固定的精力分配與時間安排產(chǎn)生了一定沖擊。(剩余3034字)
試讀結(jié)束
目錄
- 延遲滿足...
- 數(shù)說...
- 翻轉(zhuǎn)...
- 司事...
- 破解效率之困,游戲或是新解...
- 面向未來的人效提升“3R原則”...
- 競聘上崗,如何實現(xiàn)合法調(diào)薪...
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- “薪隨崗動”實操要點...
- 十三薪,如何約定更“放心”...
- 勞動合同,杜絕“問題”條款...
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- 聚焦能力塑造,強化中層領導力...
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- 基于大數(shù)據(jù)的施工企業(yè)人力資源管...
- 構建和諧勞動關系的創(chuàng)新實踐...
- 創(chuàng)新激勵機制,助力編外人員延遲...
- 數(shù)字化賦能電力工程人才能力考核...
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- 人才供應鏈理論在生產(chǎn)企業(yè)中的應...
- 延遲退休背景下公立醫(yī)院人才梯隊...
- 簡約之美...
- 洞察之眼...
- 策之以道...
- 說之以理...
- 心理契約:績效管理的“隱形翅膀...
- 緩解職業(yè)倦怠,企業(yè)當有所作為...
- 新技術助攻,HR招聘提效...
- 戰(zhàn)略薪酬:支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展...
- 績效管理,有效鏈接人和事...
- 重塑薪酬體系,滿足個性與多元...
- 提升入職率,打造高效招聘策略...
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- 識別關鍵崗位,促進業(yè)務目標實現(xiàn)...
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- 科技市場雙驅(qū)動,培訓創(chuàng)新顯成效...
- 互聯(lián)網(wǎng)+,提升組織培訓實效...
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