案評:企業(yè)扣薪無須補償嗎
案情簡介
郭某于2015年8月3日入職某教育培訓公司,擔任財務經理,雙方簽訂的勞動合同書中載明:
(一)乙方工資按下列方法計發(fā):1.基本工資為稅前8400元(其中基礎工資6000元,崗位工資2400元)……4.保密費為稅前1200元……
(二)雙方同意按如下方法計發(fā)乙方工資:根據北京總公司的規(guī)定;如有新的薪酬與激勵制度下發(fā),則按此制度執(zhí)行發(fā)放下月工資等。(剩余3832字)
目錄
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