咨詢式培訓(xùn)落地有章法

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作為優(yōu)秀的培訓(xùn)師，雖然難以為企業(yè)發(fā)展做出顛覆性的改變，但卻可以圍繞培訓(xùn)主題，在專項(xiàng)領(lǐng)域系統(tǒng)化、局部化、深入地助企業(yè)一臂之力。然而，這需要培訓(xùn)師具備豐富的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營與管理文化底蘊(yùn)，包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與能力積累。在培訓(xùn)課題確定后，培訓(xùn)師還要深入企業(yè)進(jìn)行內(nèi)調(diào)，甚至開展外調(diào)，以發(fā)掘企業(yè)的痛點(diǎn)，找出問題所在與根源，做出實(shí)效診斷并制定解決方案，系統(tǒng)地融入培訓(xùn)課綱、課件。（剩余5850字）