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我們公司有位員工，在職時(shí)因?yàn)楹椭睂兕I(lǐng)導(dǎo)存在一些過(guò)節(jié)，屢次在辦公室內(nèi)大吵大鬧，最后被公司按照嚴(yán)重違紀(jì)解除了勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同時(shí)，公司向該員工發(fā)送了《解除勞動(dòng)合同通知書》。最近，該員工可能找到了新工作，新公司要求提供離職證明，該員工回到公司要求開具證明，我公司認(rèn)為已經(jīng)給員工出具過(guò)解除通知書，不需要再出具離職證明。（剩余2063字）
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