基于中高職銜接的托育專業(yè)人才培養(yǎng)探索

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摘要 中高職銜接模式是職業(yè)院校采用的一種新的教育模式，它是滿足中職學生個體職業(yè)發(fā)展需求，推動職業(yè)院校人才培養(yǎng)模式改革，構建我國現(xiàn)代職教體系的重要途徑。文章針對中高職學校嬰幼兒托育服務與管理專業(yè)銜接現(xiàn)狀進行分析，指出了人才培養(yǎng)目標的設定、課程體系的構建以及實踐教學模式上存在的諸多問題，在闡明專業(yè)人才匱乏的嚴峻形勢的基礎上，提出相應對策與建議，旨在進一步完善專業(yè)人才培養(yǎng)模式，以更好地服務于區(qū)域經濟社會發(fā)展。（剩余4659字）