淺談市場經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)勞動爭議糾紛調(diào)解仲裁完善路徑

——承德市基層調(diào)解仲裁制度為例

摘 要：訴訟是解決勞動關(guān)系爭議糾紛的主要途徑，而“調(diào)解—仲裁”則更為高效、便捷的解決了公司、企業(yè)與勞動者之間的勞動關(guān)系爭議。文章認(rèn)為，與訴訟方式相比，基層自治組織調(diào)解及勞動爭議仲裁委員會的仲裁仍存在許多問題，在制度建設(shè)、配套設(shè)施建設(shè)、人員建設(shè)等方面均需不斷優(yōu)化完善，也存在諸多問題亟待解決。

關(guān)鍵詞：企業(yè)勞動爭議糾紛 調(diào)解仲裁 完善路徑

中圖分類號：F240  文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1004-4914（2022）11-058-03

近幾年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，各公司、企業(yè)的用工形式日趨多樣化，用工數(shù)量不斷增多。（剩余5428字）