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摘要：部分地方高校在引進人才過程中，曾出現(xiàn)盲目引進人才、重學歷職稱、忽視人才引進的成本、重視引進而輕視培養(yǎng)、缺乏留住人才的措施等問題。文章針對目前地方高校引進人才的主要問題，從為什么要引進人才、地方高校引進人才存在的矛盾、未來地方高校引進人才政策的發(fā)展方向、對地方高校人才工作的建議等方面，探討地方高校人才引進工作，以使地方高校人才引進有具體的規(guī)劃，人才培養(yǎng)有明確的目標。（剩余7370字）
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關(guān)于地方高校人才引進工作的思考
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