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隨著我國(guó)人口老齡化問(wèn)題的日益加劇，社會(huì)對(duì)于老年人服務(wù)與管理專業(yè)人才的實(shí)際需求也在不斷提升，但現(xiàn)階段我國(guó)老年人服務(wù)與管理專業(yè)人才的數(shù)量與質(zhì)量都無(wú)法滿足養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的需求，而出現(xiàn)這種狀況的主要原因在于老年人服務(wù)與管理專業(yè)在我國(guó)仍處于發(fā)展中階段，無(wú)論是社會(huì)認(rèn)可度還是學(xué)生的專業(yè)化能力，都存在較大的上升空間。（剩余6776字）
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中職老年人服務(wù)與管理專業(yè)人才 培養(yǎng)現(xiàn)狀及策略
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