地方高職院校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師師資隊(duì)伍建設(shè)與管理

——以邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

摘要：文章以邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式，深入分析地方高職院校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍建設(shè)中存在的管理觀念滯后、發(fā)展環(huán)境受限、職業(yè)吸引力不足等問(wèn)題，并提出更新管理理念、拓寬發(fā)展渠道、創(chuàng)新人才引培機(jī)制、加大培養(yǎng)培訓(xùn)力度等對(duì)策，為地方高職院校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師隊(duì)伍建設(shè)提供路徑參考。

關(guān)鍵詞：地方高職院校；實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師；隊(duì)伍建設(shè)；隊(duì)伍管理

一、地方高職院校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師師資隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）管理者觀念有待更新，實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師價(jià)值未得到充分認(rèn)可

在傳統(tǒng)觀念影響下，不少地方高職院校重理論教學(xué)、輕實(shí)踐教學(xué)，教師隊(duì)伍建設(shè)也延續(xù)這種慣性思維。（剩余4000字）